مقدمة :
ينتاب العالم منذ القدم مجموعة من الأزمات، منها ما يكون بعد حصول كوارث بيئية كالزلازل، والاعاصير، والفيضانات ، وانفجار البراكين… ، ومنها ما يكون لأسباب سياسية، او اقتصادية أو أمنية ، أو صناعية، او اجتماعية … أو غير ذلك مثل مظاهرات ، اضرابات ، قحط ومجاعة ، جفاف ، انقلاب عسكري ، انفجارات ، اغتيال مسؤول ، شرب مواد كيمياوية ، انتشار فيروس، نمو سكاني ، بطالة، اختناق طرق.
لقد كان لأبناء الرافدين سبق الاهتمام بإدارة الأزمات حيث حفظت مدونة حمورابي ابتكار البابليون اساليب في الرصد والتنبؤ لفيضانات دجلة والفرات آنذاك .
الأزمة:
حدث عصيب يهدد كيان الوجود الانساني في الارواح والممتلكات.
إدارة الأزمة :
مجموعة من الاجراءات والخطوات الضرورية اللازمة للتعامل مع تهديد غير طبيعي بهدف تقليل الخسائر في الارواح و الممتلكات من خلال اعتماد طرق الوقاية والعلاج .
أسباب نشوء الأزمة :
1- سوء الادارة 2- سوء الفهم 3- سوء التقدير 4-تعارض المصالح والاهداف
5- الأخطاء البشرية 6- المؤامرة 7- الكوارث
دورة حياة الأزمة:
1- ميلاد الأزمة 2- نمو واتساع الأزمة 3- قمة نضج الأزمة
4- انحسار وتقليص الأزمة 5- إختفاء الازمة
ردود أفعال الناس مع الازمات :
1- تكوين فرق عمل 2- تنفيس الأزمة 3- تفريغ الأزمة 4- التقليل من شأن الازمة
5- تمييع الأزمة 6- إنكار الازمة 7- كبت الأزمة 8- تفريق الأزمة
9- التشخيص الحقيقي والعلاج 10- احتواء الازمة 11- الاحتياط التعبوي
الأزمة نقمة أم نعمة :
يرى البعض ان الازمة نقمة ، وذلك لأنها:
1- تعوق تحقيق الاهداف 2- تعرض الكيان لخطر شامل وعنيف
3- تسبب الشد والتوتر العصبي 4- تشوه سمعة ومكانة صناع ومتخذي القرارات
5- تسبب الخسائر 6- تشيع الكراهية والعداوة والانتقام
ويرى البعض الآخر أن الازمة نعمة ، لأنها تؤدي الى :
1- إظهار جوانب القصور والضعف 2- الاسراع بتغيير الاجراءات اللازمة
3- تغيير المسار الاستراتيجي لتحقيق الاهداف 4- فرصة لظهور صناع ومتخذي القرارات
5- النجاح من خلال التغلب على التحدي 6- تطوير أنظمة الانذار المبكر ضد الأزمات .
ألوان الأزمات :
- اللون الأحمر : أزمة شديدة واحتمالات تدهورها عالي .
- اللون البني : أزمة شديدة واحتمالات تدهورها منخفض .
- اللون الرمادي : أزمة خفيفة واحتمالات تدهورها عالي.
- اللون الأخضر : أزمة خفيفة واحتمالات تدهورها منخفض .
فريق ادارة الازمات :
مواصفات الفريق :
1- الابداع والابتكار 2- الخبرة 3- التفاعلية 4- الاستعانة بمستشار خارجي
5- رئيس فريق فعال