تعرف على أهم المزايا التي يحق لك الحصول عليها من صاحب العمل في هولندا

عندما تحصل على فرصة  ل العمل في هولندا لا تظن أن الامتيازات انتهت بمجرد الإتفاق على الراتب والزيادة السنوية، لأن هناك امتيازات يجب عليك الحصول تتخطى قيمتها قيمة مجموعة اليوروهات التي تنالها كمرتب شهري.

أصحاب العمل في هولندا يعرفون معنى كلمة secundaire arbeidsvoorwaarden أو المزايا الإضافية التي يحصل عليها العاملين، والمزايا الإضافية هي تلك التي تتفق عليها مع صاحب العمل بالإضافة إلى راتبك الشهري، ويمكن أن تكون تلك المزايا سيارة تمنحها لك الشركة أو دراجة هوائية أو خصومات على التأمين الصحي الخاص بك أو مرونة في شروط العمل والسماح لك بالعمل من المنزل، ولكن بالطبع لن يقوم أصحاب العمل بمنحك هذه المزايا على طبق من فضة لتستمتع بها، ولذلك أنت تحتاج أولاً إلى معرفة ما يمكنك المطالبة به وكيفية التفاوض عليه، وذلك لأن الهولنديون جيدون جدا في عملية التفاوض والتسوية. اليك نصائح مفيدة لك يمكنك الاستعانة بها للحصول على أكبر قدر ممكن من المزايا من صاحب العمل.

 مزايا يمكنك الحصول عليها عند العمل في هولندا

ما لم تكن محظوظًا بما يكفي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها، فمن المحتمل أنك على الأقل تعمل من أجل المال، ولكن من خلال تحقيق أقصى استفادة من المزايا الإضافية التي يمكنك الحصول عليها، يمكنك أن تحقق أقصى استفادة من حياتك العملية، فكيف سيكون شعورك على سبيل المثال في حال حصلت على دراجة هوائية أنيقة أو ربما الحصول على بعض المال لدراسة شهادة الماجستير، أو ربما الحصول على خصم على التأمين الصحي الهولندي الباهظ الثمن، كل تلك الأشياء سيكون من الممكن أن تحصل عليها إذا حققت أفضل استفادة من المزايا الإضافية.

أهم سبع مزايا إضافية يمكنك الحصول على عند العمل في هولندا:

1. المواصلات

إذا لم تكن محظوظًا كفاية ليكون بيتك بالقرب من مكان عملك، فسيكون عليك أن تتحمل بعض تكاليف التنقل للوصول إلى عملك كل يوم، ويبلغ متوسط المسافة التي يقطعها المواطن الهولندي للوصول إلى عمله نحو 22.6 كيلو متر، لذا لماذا لا يتحمل صاحب العمل هذه التكاليف؟

في حين أن الشركات غير ملزمة بشكل عام بدفع تكاليف التنقل الخاصة بك، يُمكنك التفاوض على ذلك كميزة إضافية، وعادةً ما يحصل الهولنديون على 19 سنت لكل كيلومتر يقطعونه إذا ما كانوا قادمين للعمل بسياراتهم الخاصة أو حتى الدراجات الهوائية، أو يمكنك التفاوض بشأن الحصول على تكاليف الإشتراك في وسائل النقل العام.

يمكنك أن تطلب من صاحب العمل الإشتراك في برنامج Nationale Fiets Projecten (خطة الدراجات الوطنية) كميزة إضافية، وبذلك سيكون لك الحق في الحصول على دراجة هوائية مقابل 750 يورو كل ثلاث سنوات يدفع ثمنها صاحب العمل، وحال لم يمكنك ركوب الدراجة الهوائية لأن المسافة بعيدة بين عملك ومنزلك فيمكنك الحصول على دراجة كهربائية بقيمة 1000 يورو.

2. الشهر الثالث عشر

جميعا يتمنى أحيانا وجود المزيد من الوقت في أحد الأيام للعمل الإضافي وللحصول على بعض المال الإضافي ولكن ماذا عن الحصول على الشهر الثالث عشر في السنة، لا تستغرب لأنه في هولندا يمكنك أن تحصل على شهر كامل من أجرك بنهاية العام، ويعرف الشهر الثالث عشر باسم مكافأة نهاية العام لأنه يتم دفعها عادةً في نهاية العام، وبالنسبة للجميع فإن هذا الأمر يكون في الوقت المناسب خاصة مع تزامن ذلك مع فترة أعياد الميلاد، ولكن رغم أنها تُعرف بإسم مكافأة نهاية العام إلا أنها ليست مكافأة فعلية لأنها لا تعتمد على ما إذا كان أداء الشركة التي تعمل بها جيدًا أم لا بل يمكن ضمانها كجزء من عقدك، ولكن من المهم أن تلاحظ أنه يتم فرض ضرائب عليها بشكل مختلف عن راتبك العادي، لذلك قد يختلف صافي المبلغ المُتبقي عن الشهر العادي.

3. التعليم

لأن التعليم لا يتوقف عند نيل شهادة التخرج، يمكنك أن تتفاوض مع صاحب العمل من أجل الحصول على تكاليف أحد الدورات التعليمية لتعزيز مهاراتك الوظيفية في هولندا، وبذلك يربح الطرفين لأنك سوف تكتسب مهارات جديدة وفي الوقت ذاته ستحصل الشركة على موظف مؤهل بشكل أفضل أكاديميًا.

. المرونة في شروط العمل

في بعض الأيام تحتاج للجلوس في المنزل والعمل بملابس النوم، أو ربما تعمل بشكل أفضل في المساء ولكن العودة إلى منزلك في الثامنة صباحًا يُمثل عائقًا حقيقيًا بالنسبة لك، نحتاج جميعًا إلى قدر من المرونة في حياتنا بين الحين والآخر، ولن يستفيد أحد عندما يظل الموظف مقيدًا إلى مكتبه بالسلاسل أثناء ساعات العمل، لذا حاول التفاوض على مرونة شروط العمل وتذكر أن تدرجها في عقدك، وذلك حتى يتاح لك حرية العمل من المنزل على الأقل يومين في الأسبوع، أو تسجيل الدخول إلى مكان العمل عند الساعة العاشرة بدلاً من الثامن. ة صباحًا على سبيل المثال، وإذا كنت أب لطفل فستستطيع بشكل خاص الحصول على المزيد من الحرية التي تمكنك من اصطحاب طفلك من المدرسة أو مشاركته القيام بأي نشاط.

. الخدمات والتسهيلات في المكتب

تذكر أنك لست بحاجة إلى التفاوض على جميع المزايا الثانوية لأنها بعضها قد يكون متواجدًا بمكان العمل، فعلى سبيل المثال من الطبيعي أن تجد في أماكن العمل في هولندا طاولة للعب لعبة تنس الطاولة أو لعبة رمي الأسهم التي قد تساعدك في التنفيس عن غضبك وربما تحصل أيضا على تدليك مريح من مدلكة أو كرسي مساج بعد يوم طويل، ومن المزايا الإضافية الشائعة جدًا التي قد يقدمها العديد من الشركات الهولندية وجبة الغداء المجانية.

6. الصحة واللياقة

الموظف سليم الصحة هو موظف سعيد، والموظف السعيد هو موظف منتج، لذلك فإن أصحاب العمل لديهم حافز حقيقي للتأكد من أنك تعتني بنفسك، وبذلك يمكنك الاستفادة من الحصول على خصم على تأمينك الصحي (وهو أمر إلزامي في هولندا)، أو عضوية مجانية أو مخفضة في صالة الألعاب الرياضية، وربما قد تكون قادرًا على إقناع رئيسك في العمل بدفع ثمن عضويتك في فريق رياضي أو نادي.

تكاليف الانتقال

في حال أنك عثرت على وظيفة في هولندا ولكنك تقيم في بلد آخر، في هذه الحالة يعد الانتقال إلى هولندا أمرًا مكلفًا وذلك سواء كنت قادمًا من أوروبا أو من الخارج، فلماذا عليك أن تتحمل تلك الفاتورة وحدك؟ إذا كان لديك القدرة على المساومة فاطلب من شركتك الجديدة أن تدفع تكاليف الانتقال، ومن الشائع أن تدفع لك الشركات مقابل شحن جميع اثاثك الجديد أو ربما تتمكن من الحصول على مقابل نقل الأثاث بعد الانتقال إلى هولندا.