أفادت دراسة أجراها مزود RH Securex ، نُشرت اليوم الخميس، بـأن أكثر من 9 من كل 10 عمال ، أو جميع العمال تقريبًا ، لا يريدون العمل حتى سن المعاش القانوني ، المحدد في 67 ، والذي سيدخل حيز التنفيذ في عام 2030 .
وبالإضافة إلى الصحة ، فإن الدافع هو جانب مهم لاستمرار العمل، حيث لايرغب من بين المشتغلين بالمسح ، 71.2% في العمل حتى سن 65، وفيما يتعلق بسن التقاعد القانوني المستقبلي ، المحدد بـ 67 ، يقول ما لا يقل عن 91.5% من العمال إنهم لا يريدون العمل حتى هذا العمر .
وحول الموضوع ، يقول فرانك فاندر سيبي ، مدير اتجاهات وإحصاءات الموارد البشرية في Securex :”الفئة العمرية من 50 إلى 59 هي الأكثر تضررًا من الغياب طويل الأمد ، والنساء (في ثلثي الحالات)، ما لم يتم تقليل العمل الشاق ، فإن رفع سن المعاش لن يكون كافيا للحفاظ على الضمان الاجتماعي في متناول الجميع، بالنسبة لبعض العمال ، غالبًا ما يكون التغيب طويل الأمد هو السبيل الوحيد للخروج”.
وفي عام 2015 ، قررت الحكومة الفيدرالية رفع سن المعاش القانوني من 65 إلى 66 في عام 2025 وإلى 67 في عام 2030، ونظرًا لأن المواطنين يتقدمون في السن بشكل متزايد ، فقد اعتُبر هذا الإجراء ضروريًا لضمان بقاء الاقتصاد الاجتماعي للأمن في متناول الجميع.
