نظرت محكمة العمل في أنتويرب في قضية إرتداء القناع في مكان العمل وخلصت إلى أن عدم إرتدائه عندما يكون ذلك إلزاميًا يمكن إعتباره سلوك خطير ويؤدي إلى الفصل.
الغرامات ليست هي العقوبات الوحيدة الممكنة لعدم الامتثال للقواعد الصحية، ففي نيفيل ، على سبيل المثال ، تم منع أحد سكان البلدة رفض ارتداء قناع من الذهاب إلى وسط المدينة لمدة شهر كامل، لكن هذا الرفض ، إذا حدث في مكان عملك ، يمكن أن يعاقب عليه صاحب العمل أيضًا بالفصل من العمل!
تم استدعاء قاضٍ للنظر في الأمر بعد إقالة مدير مباشر في مصنع “لتصنيع اللحوم” لشخص رفض إرتداء قناعه عندما لا يمكن احترام مسافات الأمان.
بعد وصول القضية إلى محكمة العمل في أنتويرب، خلص القاضي إلى أن عدم الامتثال لمثل هذا الإجراء الهادف إلى مكافحة إنتشار الفيروس يمكن أن يشكل خطر جسيم.
في الوقت الحاضر ، ينبغي تفضيل العمل عن بُعد ولكن عندما يُطلب من العمال الذهاب إلى مكان العمل ، فإن الأمر متروك لصاحب العمل لوضع القواعد لضمان سلامتهم والتي يتعين على العمال إحترامها، ولكن بعد التحذيرات أصبح تسريح العمال خيار ممكن أيضاً.
