حلّت وزيرة المعاشات الفيدرالية «كارين لاليو» ضيفةً على اثير البرنامج الصباحي بإذاعة BEL-RTL لترد على الإنتقادات التي تلقتها بالأمس بعد نشر الإتفاق الحكومي فيما يتعلق بإصلاح المعاش التقاعدي
في بداية حديثها، قالت الوزيرة، ان هذا ليس نهاية الإتفاق. أذكرك أن هذا هو الجزء الثاني فقط من الاتفاقية ، لقد قمنا بالفعل بزيادة الحد الأدنى للمعاش التقاعدي والذي سيكون 1630 يورو شهريًا صافيًا لما يقرب من 900 ألف شخص.
كما تم إلغاء معامل التصحيح للعاملين لحسابهم الخاص الذين سيرتفع معاشهم التقاعدي بشكل كبير.بحسب الوزيرة.
ومن القرارات التي اتخذت خلال هذا الإصلاح “مكافأة المعاش” ، حسب توضيح الوزيرة : “إنها تدعم التشغيل والقوة الشرائية”. سيسمح هذا الإجراء بكسب ما بين 2 إلى 3 يورو إضافية في اليوم على معاشه التقاعدي. يدافع الوزير عن ذلك بقوله: “هذا ما يقرب من 100 يورو إضافية في الشهر”. “إنها مهمة للعمال وستسمح بتحسين القوة الشرائية لكبار السن في بلجيكا.”
ووفقاً للوزيرة. السن القانوني للتقاعد لا يتغير ، يجب أن يكون عمرك 68 سنة و 45 سنة من العمل. وللوصول إلى الحد الأدنى من المعاش التقاعدي ، سيكون من الضروري أن تكون قد عملت 5000 يوم بدوام كامل. “وإذا احتسبنا عدد الأيام ، فهذا في صالح النساء اللواتي لديهن أحيانًا وظائف متقلبة. الآن ، كل يوم سيحسب. 5000 يوم ، على مدار 45 عامًا من حياتك المهنية ، هذا يعني أنه سيتعين عليك العمل بنسبة 30% تقريبًا للحصول على معاش تقاعدي قدره 1630 يورو “.
وتشرح الوزيرة قائلة: بالنسبة للأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي ، هناك حد أدنى للمعاش التقاعدي للعاملين بدوام جزئي. وسيتعين عليك العمل لمدة 10 سنوات فقط من المهنة للوصول إليها ، ولكن لن تكون 1630 يورو. سيكون الحساب أقل ، ولكن ستظل هناك زيادة بنسبة 22% لجميع الأشخاص الذين عملوا في 10 سنوات على الأقل من أصل 45 سنة.
دخول القانون حيز التنفيذ ولكن بشكل تدريجي !
وتؤكد الوزيرة انه بالنسبة للعمال الذين سيبلغون من العمر 55 عامًا في عام 2024 ، لم يتغير شيء ، فهم لم يتأثروا بهذا الإصلاح. حيث اننا سنقوم بتطبيق هذا القانون بشكل تدريجي.
ورداً على سؤال حول إجازة الأمومة والرضاعة والإجازة المرضية الطويلة هل تعتبر أيام عمل؟ تقول الوزيرة. “الأمر أكثر تعقيدًا”. “بالنسبة لإجازة الأمومة وإجازة الرضاعة ، فهي تعتبر عملاً فعالاً. فهي حماية للمرأة. وبالنسبة للآخرين ، سيتم تقليل عدد الأيام الفعلية”.
منذ يوم أمس والإعلان عن الاتفاق الذي تم التوصل إليه لهذا الإصلاح ، يثير العديد من الجدل والانتقادات. ومن بين هذه الانتقادات ، جاء إنتقاد اتحاد العمال الاشتراكي FGTB الذي يقدر أن واحداً من كل ثلاثة متقاعدين سيخسر مقارنة بالوقت الحاضر وأن هناك مظالم مثل البطالة المؤقتة أو الهالة التي لا تنتج عن إرادة العامل.
ردت الوزيرة قائلةً. أتفهم تلك المخاوف. ولهذا السبب وضعنا الكثير من الآليات في مكانها الصحيح. كما انه ليس صحيحًا عندما يقول FGTB أن واحدًا من كل ثلاثة عمال سيخسر الآن ، في عالم العمل ، إلا انه هناك المزيد من الناس الذين يعملون ولديهم أيام عمل كثيرة. اليوم ، أعتقد أن تحليل FGTB ليس تحليلًا صحيحًا ، لكننا سنطمئنهم.
لا أوافق على العمل الشاق
كانت هناك مفاوضات حول هذه المسألة ولكن “البعض” عارضها. بحسب الوزيرة التي أضافت، انه إذا حاولت انا كـ كارين لاليو الدفاع عن الاتفاق المبرم، فإنني آمل في النجاح في إقناعهم.
يذكر ان إنتقاد FGTB لم يكن الوحيد ، فقد أثار الاتفاق الكثير من الإنتقادات والجدل الواسع
